案件獲得実践合宿 ハンズオンガイド

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name: survey-entry-delivery
description: アンケート入力の案件（回答の転記・分類・納品報告）を、依頼確認→作業→確認→報告の順で進める手順。「アンケートの入力をして」「集計の準備をして」と言われたら使う。
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# アンケート入力 納品スキル（骨格）

※【 】の中は、自分の案件に合わせて書き換えます。合宿では模擬案件の内容で埋め、次の案件では条件だけ差し替えて使います。

## 1. 依頼を確認する

依頼文と渡されたファイルを読み、次を表にまとめてから作業に入る。分からないことは推測せず「確認事項」に入れる。

| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 納品物 | 【例：納品用スプレッドシート＝回答一覧／作業報告の2シート】 |
| 一覧表の列 | 【例：02_format.csv の列】 |
| 選択肢が決まっている項目 | 【例：年代／参加形式／参加のきっかけ／継続希望】 |
| 分類のルール | 【例：良かった点／改善してほしい点／その他】 |
| 依頼文に書かれていないこと | 【例：納期・AI利用可否・個人名の扱い・重複の扱い】→確認事項へ |

## 2. 作業する

### 2-1. 一覧表に入力する

- 回答を1件ずつ読み、フォーマットの列に入れる
- 一覧表は、スプレッドシートに読み込めるように `回答一覧.csv`（カンマ区切り・UTF-8）として作業フォルダに保存する
- 回答IDのような **先頭が0で始まる番号は、元の表記のまま書く**（`001` を `1` にしない）
- 表記をそろえる：【日付の形式／年代の言い方／全角→半角】
- そろえ方を変えたところは、備考に一言残す
- **ご感想の文章は、原文のまま入れる**。要約したくなっても、指示がない限り縮めない

**埋めるか空欄にするかは、項目の種類で分ける。**

| 種類 | 例 | 扱い |
|---|---|---|
| 回答そのものが無い | 満足度が未回答／ご感想が空欄 | **空欄にする**。推測で埋めない。確認事項へ |
| 回答はあるが、選択肢や指定の形に合わない | 年代が「35歳」「三十代」「30〜39歳」／満足度が「4〜5」 | **読み取れる範囲で選択肢に入れ、元の言い方を備考に残す**。一意に決まらないもの（「4〜5」）は空欄にして確認事項へ |
| 分類や呼び方を決める項目 | ご感想の分類／選択肢にない回答の寄せ先 | **内容から判断して埋める**。判断の根拠を備考に書き、迷ったものは確認事項へ |

- 選択肢に無い回答（例：「近所で看板を見かけた」）は、勝手に既存の選択肢へ寄せない。元の言い方を残し、扱いを確認事項に入れる

> 満足度のような数値は、取り違えると集計結果がそのまま変わるので埋めない。年代のように読み取れる値は、元の言い方を備考に残したうえで選択肢に入れる。分類は相手が決め直せるので、こちらで判断して根拠を見せる。

### 2-2. ご感想を分類する

- 【良かった点／改善してほしい点／その他】のどれかに分ける
- **1つの文章に良かった点と改善点の両方が入っている場合**は、勝手に片方へ寄せない。主になっている方を選び、もう一方が入っていることを備考に書いて、確認事項へ入れる
- 満足度の数字と文章の内容が食い違う場合（例：満足度が低いのに文章は好意的）は、**文章を書き替えず、そのまま入れる**。食い違いを備考に書き、確認事項へ

### 2-3. 個人名・固有名詞の扱い

- 回答の中に**人の名前**（講師名・他の参加者名など）が出てきたら、**その場で判断して消さない**
- 原文のまま入れたうえで、備考に「個人名あり」と書き、扱いを確認事項に入れる
- 依頼文に個人情報の指示がないときほど、必ず聞く

## 3. 納品前に確認する

納品の前に、次を実物を見て確認する（シートを開いて、目で見る）。
とくに次の3つは、AIの出力をそのまま信じない。

- 件数（元データの回答数と、一覧表の行数が合っているか）
- 重複（同じ内容の回答が複数ないか。あれば消さずに確認事項へ）
- 空欄（推測で埋まっていないか）

## 4. 納品報告を作る

次の順で書く。長くしない。

1. 納品したもの（シート名と件数）
2. やったこと（そろえ方・分類の**全体の方針**だけ。1件ごとの事情は備考に書いたので、ここで繰り返さない）
3. 確認したいこと（番号つき。「こう扱いました。よければこのままにします」の形）
   - **1の表で「依頼文に書かれていないこと」に入れたもの（納期・AI利用の可否・個人名の扱い）は、毎回ここに必ず載せる**

## 5. 修正依頼に応える

依頼主から返信（回答・訂正・追加のお願い）が来たら、次の順で進める。前の作業と**同じセッション・同じ作業フォルダ**で続ける。

1. 返信の内容を「対象の回答ID／変える項目／前の値／新しい値／理由」の表にして見せる。まだ答えが出ていない確認事項は「持ち越し」と書く
2. 表の確認が取れてから直す。新しいルール（例：個人名はイニシャルにする）は、名指しされた回答だけでなく**同じ状態の行すべてに当てる**
3. 直した箇所の備考は、前の文言を残さず新しい理由に書き替える
4. 再納品の報告は「前回から変えたところ」を1の表の形で書き、持ち越した確認事項を最後に残す

## 6. 次に使うとき

- 依頼が変わったら、1の表だけ書き直す
- 表記をそろえるルール（2-1）と分類のルール（2-2）は、依頼書の条件に合わせて差し替える
- 追加分が来たら、同じ手順で処理して一覧表に行を足す

探し方のスキルを、作業フォルダに入れる

以下の内容で、案件さがしのスキルを作ってください。

いま開いている作業フォルダの直下に、次の場所で保存してください。
　.claude/skills/job-scan-crowdworks/SKILL.md
ツールによって置き場所の決まりが違うときは、そのツールの決まりに合わせてください。
保存したら、どこに置いたかをパスで教えてください。

中身は、下のとおりそのまま書いてください。要約したり、書き替えたりしないでください。

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name: job-scan-crowdworks
description: クラウドワークスの募集を条件に合わせて探し、応募するかどうかを決められる形で数件にしぼって出す手順。「案件を探して」「今日の募集を見て」と言われたら使う。
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# 案件さがし（クラウドワークス）

※【 】の中は、自分の条件に合わせて書き換えてください。中の条件を書き替えれば、自分の探し方になります。

このスキルは、**応募するかどうかを自分で決めるための材料をそろえる**ためのものです。
AIが応募先を決めるわけではありません。最後に決めるのは自分です。

**合宿で作った `棚卸し.md` と `プロフィール.md` が作業フォルダにあるときは、質問を始める前にそれを読みます**（0-0）。
聞かれるのは、書き出しからは分からないこと（金額の下限・使える時間・避けたい条件）だけになります。

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## 0. はじめて使うとき（条件を決める）

表が空のときは、先に条件を決めてから始める。決まった内容はこのファイルの表に書き込んで保存する。
2回目からは聞かない。変えたくなったら表を書き替えてもらう。

### 0-0. 手元の材料を先に読む

作業フォルダに次のファイルがあるときは、**質問を始める前に読む**。

| 読むもの | ここから埋まるもの |
|---|---|
| `棚卸し.md`（やってきたことを書き出したもの） | これまでやってきたこと／できること |
| `プロフィール.md`（ひとこと紹介・自己紹介・できること・仕事の進め方・最後のひとこと） | できること／探す言葉の手がかり |

- 見つからなければ、置き場所を聞く。無ければ「無い」まま進めてよい（その場合は0-2で本人に聞く）
- 読めたら、**「わたしの条件」の表を下書きして本人に見せる**。空欄を埋めてもらうのではなく、**下書きを直してもらう**形にする
- 🔴**書かれていないことを足さない。**読み取れなかった欄は空のままにして、0-2で聞く
- 下書きを見せるときは、**どのファイルのどの行から書いたのかを1行そえる**（本人が直せるようにするため）

### 0-1. 探す言葉を決める

**まず、下から選んでもらう**（複数選んでよい）。自由に書いてもらう形にはしない。
探す言葉が決まらないまま探すと、募集は出てくるのに自分と関係のないものばかりになる。

```
＜事務の仕事＞　※上にあるものほど、応募が少ない傾向
 1. データ入力／情報入力        指定の表や画面に情報を整える
 2. リサーチ／リスト作成        条件に合う情報を集めて一覧にする
 3. カスタマーサポート          問い合わせ対応を継続して受ける
 4. 画像加工／商品登録          商品情報と画像を掲載用に整える
 5. 文字起こし／議事録作成      会議や音声から要点をまとめる
 6. 事務サポート／各種代行      依頼主の日常業務を継続して受ける

＜書く仕事＞　※上にあるものほど、応募が少ない傾向
 7. 台本／シナリオ              話し言葉でよく、構成の型が決まっている
 8. 体験談／レビュー            自分が使った・経験したことを書く
 9. 記事作成／ブログ記事        テーマを決めて調べ、読み物の形にする
10. コラム／まとめ記事          決まったテーマで短い読み物を書く

11. 上のどれでもない            探したい言葉を教えてもらう
```

**迷っている場合は、グループの上の方から2つ選んでもらう。**どちらが良いかを先に決めなくてよい。
両方で探して、応募の少ない方を次から続ける、という決め方ができる（2. で並べ替える）。
並びは調べた時点の傾向で、入れ替わることがある。**最後は、その日の応募数を見て決める。**

言葉は**狭くしすぎない**。たとえば「台本」で探すと数百件出るが、「YouTube台本」まで絞ると数十件まで減り、
残った募集に応募が集中していることがある。まず短い言葉で探し、多すぎるときだけ足す。

書く仕事を選んだ場合は、報酬の見方が変わる。1件いくらではなく**文字単価**（1文字あたり何円か）で書かれていることが多いので、0-2では文字単価でも答えてよいと伝える。

**0-0で `棚卸し.md` を読めている場合**は、書かれている経験と重なるものを**3つまで**挙げて、そのうえで上の表から選んでもらう。

- 挙げるのは、**書き出しに実際に書かれていること**と重なるものだけにする
- 「たぶんできそう」で足さない。重なるものが1つしかなければ、1つだけ挙げる
- 事務と書く仕事の両方に重なる場合は、両方から挙げる。どちらかに寄せない
- **どの行と重なったのかを1行そえる**（例：「『請求書を月200枚処理』が、1. データ入力と重なります」）

### 0-2. 残りを聞く（本人しか知らないこと）

1. 1件いくら以上なら受けますか
2. 1週間に使える時間はどれくらいですか
3. 続けて受けられる仕事と、1回で終わる仕事の、どちらを先に見たいですか
4. これは避けたい、という条件はありますか

🔴**「これまでやってきたこと」「できること」は、0-0で読めていれば聞かない。**読めなかったときだけ聞く。
合宿で「今週は何件応募するか」「1日に何分使うか」を決めている場合は、**その数字をそのまま使う**。聞き直さない。

### わたしの条件

**0-0で読めたものはAIが下書きする。本人は、下書きを直す。**（出どころ＝どのファイルのどの行かを、下書きのときに口頭で添える）

| 項目 | 内容 | 埋め方 |
|---|---|---|
| 使っているもの | 【貼り付け／Claude Code（Claude in Chrome）／Codex（computer use）】 | 本人 |
| 探す言葉 | 【0-1で選んだもの。例：データ入力／リサーチ】 | 0-1 |
| 除きたい言葉 | 【例：テレアポ／電話／常駐】 | 0-2 |
| できること | 【例：メール対応3年／Excelでの集計／画像の差し替え】 | **棚卸し・プロフィールから下書き** |
| 1件の下限 | 【例：3,000円以上。時給で答えるなら1時間あたり、書く仕事なら1文字あたりで書く】 | 0-2 |
| 週に使える時間 | 【例：10時間】 | 0-2 |
| 避けたい条件 | 【例：長い面談が先にある／無報酬のテスト／夜の即レス】 | 0-2 |
| 単発か、継続か | 【例：続けて受けられる仕事を先に見たい】 | 0-2 |
| 挑戦枠を出すか | 【例：出す（経験から少し外れていても、届きそうなら見たい）】 | 本人 |

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## 1. 探す

### 開き方は2つ。標準は「貼る」

| やり方 | 中身 | 使う人 |
|---|---|---|
| **① 貼る（標準）** | 自分でブラウザで検索し、一覧をコピーしてAIに貼る | **全員** |
| ② 画面を操作させる | Claude Code＝Claude in Chrome ／ Codex＝computer use | 画面操作が使える人 |

②を使うには、**先にChromeの拡張機能を入れておく**（Claude Code＝Claudeの拡張／Codex＝ChatGPTの拡張）。入れていないと動かない。

🔴**①と②で、読み取る項目も報告の形も変わらない。**②が動かないときは待たずに①へ切り替える。
手順は下の「貼って使うとき」にある。

🔴**リンクを読みに行く形（curl・WebFetch）では読み取れない。**
2026-09-17に確認済み＝どちらもページ自体は返ってくるが、中身は「JavaScriptを有効にしてください」というお知らせだけで、募集は1件も入っていない。
**画面を開いて読む方法だけが使える。**（記録＝`教材_v2_応募/09_実機通し記録_20260917_第5章応募.md`）

### 手順

1. クラウドワークスの**仕事を探すページ**を開く
2. 「探す言葉」で検索する
3. 並び替えを**「新着」**にして、絞り込みの**「募集終了を隠す」**を選ぶ
4. 1ページ目（50件）に出ている募集を、下の項目で読み取る

### 貼って使うとき（うまく開けなかった場合）

1. 自分でブラウザを開いて、上の2〜3のとおりに検索する
2. 一覧の画面を、上から下まで選んでコピーする
3. 「この一覧から選んでください」と書いて、貼る
4. 詳しく見ると決めた数件は、募集ページも同じようにコピーして貼る

貼る形でも、2. から先の見方は同じ。**読み取る項目も、報告の形も変わらない。**

一覧に出るのは次のもの。ここまでは、募集ページを開かなくても読み取れる。

| 読み取る項目 | 使いみち |
|---|---|
| タイトル・URL | 報告に載せる |
| カテゴリ | 探す言葉と実体がずれていないかを見る |
| 報酬（固定報酬制 / 時間単価制 / 文字単価と想定文字数） | 3. で判定 |
| **応募数** | 2. の並べ替えで使う |
| 契約状況（契約した人／募集人数） | 募集人数が100人以上なら注意 |
| 応募期限・掲載日 | 期限が近いもの、古いものは後回し |
| クライアント名・認定クライアントの表示 | 5. で使う |

**総合評価・募集実績・完了率は一覧に出ない。**これは5. で、詳しく見ると決めたものだけ確かめる。

**1日に1回、この手順を通すところまで。**
気になる募集が見つかっても、一覧をまたいで何十ページも見に行かない。見るのは1ページ目と、詳しく見ると決めた数件だけにする。

**やらないこと**
- ログインが必要なページ、メッセージのやりとり、応募の送信は開かない
- 同じ検索を何度も繰り返さない

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## 2. 混み具合を見る（応募した人の数）

同じような仕事でも、募集の呼び名によって応募が集中しているものと、そうでないものがある。
**応募した人が少ない募集ほど、読んでもらえる可能性が高い。**

読み取った募集を、**応募した人の数が少ない順に並べる**。そのうえで、合っているものを上から見ていく。

- 応募が多い募集を外すわけではない。**同じくらい合っているものが2つあれば、応募の少ない方を先に出す**
- 同じ日に出た募集どうしで比べる。古い募集は、時間がたっている分だけ応募が増えている
- 報告には、その募集に何人応募しているかを必ず書く

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## 3. 報酬を見る（数字で決まる部分）

ここは読み取った数字だけで判定する。迷わない。

| 条件 | 扱い |
|---|---|
| 固定報酬が910円以下 | 注意。仕事の量と釣り合っているか確かめる |
| 文字単価が0.3円以下 | 注意（0.1円以下は特に低い） |
| **初心者歓迎なのに文字単価が3.0円以上** | 注意。仕事以外の目的が混じっていることがある |
| 契約する人数が100人以上 | 注意。仕事の中身と合わせて見る |
| 「わたしの条件」の下限を下回る | 見送りに入れる |
| 報酬の書き方が「応相談」だけで金額がない | 不明として残す。見送りにはしない |

**安すぎる＝あやしい、ではない**。安いだけの募集もある。ここは報酬の話として切り分けて、次の4. とは混ぜない。

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## 4. 募集文を読む（仕事以外が目的になっていないか）

言葉が入っているかどうかで決めない。**何を頼まれる仕事なのかが書かれているか**を見る。

### まず確かめる5つ

1. **何を作る仕事か書かれているか**（納品するものがはっきりしているか）
2. **仕事の話より、この先どうなりたいかの話が中心になっていないか**（独立したいか／副業に興味があるか／将来の働き方）
3. **仕事に関係のない私生活を聞いていないか**（結婚しているか／子どもがいるか／一人暮らしか／今の職業）
4. **面談が仕事の選考になっているか**（「詳しくは面談で」だけで、仕事の中身がほとんど書かれていない）
5. **別のサービスへの入り口になっていないか**（契約の前にLINE登録・説明会・コミュニティへの参加を求める）

### 気になる言葉（あくまで手がかり）

| 強さ | 言葉の例 |
|---|---|
| 強い | スクール／講座／教材／セミナー／レクチャー／登録料／教材費／システム利用料／初期費用／研修用データ |
| 中くらい | 学習サポート／サポート体制／将来の働き方／独立したい／副業に興味／スキル習得／説明会／オンライン面談必須／詳しくは面談で／頑張り次第で |
| 弱い | 初心者歓迎／未経験歓迎／誰でもできる／簡単作業／高収入／稼げる |

**弱い言葉が入っているだけでは、何も判定しない。**「初心者歓迎」は、ふつうの募集にもよく書かれている。

### 特に注意する形

```
報酬の低い仕事
  ↓
まず面談
  ↓
これからどうしたいかの相談
  ↓
講座・コミュニティ・相談サービスの案内
```

この流れが読み取れる募集は、勧誘リスクを「高」にする。

### 書き方

- 勧誘リスクは **低 / 中 / 高** の3つで書く
- **「安全」とは書かない**。募集文だけでは分からないことが残るため、低いときも「勧誘リスク：低」と書く
- どの文のどこを見てそう判断したのか、必ず1行そえる

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## 5. 相手（クライアント）を見る

**詳しく見ると決めた数件だけ**、募集ページを開いて確かめる。全部は開かない。
募集ページを開くと、依頼した人の欄に次が出る。

| 見るもの | 扱い |
|---|---|
| 総合評価が3.0以下 | 確認対象 |
| 募集実績が5件未満 | 情報が少ない。あやしいとは判定しない |
| プロジェクト完了率が50%以下 | 確認対象 |
| 本人確認が「未提出」 | 確認対象。**応募を止める材料ではなく、聞く材料にする** |
| 発注ルールチェックが「未回答」 | 同上 |
| 評価や完了率が「-」（数字がない） | **情報不足**と書く。危険とは書かない |

**相手の評価が高いことを理由に、4. の勧誘リスクを下げない。**
評価の高い相手が、仕事以外を目的にした募集を出していることもある。次のように別々に書く。

```
クライアント実績：良好
勧誘リスク：高
```

---

## 6. 自分に合っているかを見る

「わたしの条件」の**できること**と、募集が求めていることを突き合わせる。

- 書いていない経験を、できることにしない。**「たぶんできる」で数えない**
- 足りない部分があるときは、足りないと書く
- 経験から少し外れていても届きそうなものは、**挑戦枠**として分けて出す（挑戦枠を出す設定のときだけ）
- 「続けて受けられる仕事を先に」と決めている場合は、**継続の見込みがある募集を上に出す**。1回で終わる募集も落とさず、後ろに置く

合っている度合いは **高 / 中 / 低** で書き、理由を1行そえる。

🔴**ここでやるのは「絞り込み」まで。** 応募すると決めた1件は、`job-read-match`（募集を読んで、自分と突き合わせる）で、募集文を4つに分けて棚卸しの行と1対1で突き合わせる。**このスキルで出した「合っている度合い」を、その結果の代わりにしない。**

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## 7. 報告する

**5件まで**にしぼって出す。合うものがなければ「今日は条件に合う新着はありません」と書く。**無理に候補を作らない。**

```
# 今日の案件（9月19日）

見た件数：24件　／　候補：3件　／　挑戦枠：1件　／　見送り：2件

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## 応募を考えたい

### 【募集のタイトル】

合っている度合い：高　／　勧誘リスク：低　／　応募：6人

報酬：【1件 5,000円】

合っている理由：
・【メール対応3年】が、求められている内容と重なる
・1件の下限【3,000円】を上回っている

気になる点：
・納期が募集文に書かれていない（応募のときに聞く）

URL：【　】

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## 確認してから決めたい

### 【募集のタイトル】

合っている度合い：高　／　勧誘リスク：中

確認したいこと：
・最初の1件が500円のテストになっている
・本契約後の金額が書かれていない

URL：【　】

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## 見送り

### 【募集のタイトル】

勧誘リスク：高

理由：
・何を作る仕事なのかが書かれていない
・100人募集
・「将来フリーランスになりたい方」が募集の中心になっている
```

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## 8. 次に使うとき

- 探す言葉を変えたいときは、「わたしの条件」の表だけ書き直す
- 応募して返事が来た／来なかった結果を1行足していくと、次に出てくる候補が自分に寄っていく
- 分からなかったことは、**不明**と書いたまま残す。埋めない

条件を決めて、1回動かす